砂石廠員工管理規(guī)章制度
一、總則
1、為加強石料廠員工管理,提高工作效率,確保生產(chǎn)安全,維護企業(yè)和員工的合法權益,根據(jù)國家相關法律法規(guī),結(jié)合我廠實際情況,制定本制度。
2、本制度適用于石料廠全體員工,包括正式員工、合同工、臨時工等。
3、員工管理應遵循公平、公正、公開的原則,實行責任制和績效考核制度。
二、工作時間與休息
4、員工實行標準工作時間制度,每周工作五天,每天工作八小時。
5、員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假權利。
6、員工因工作需要加班,應按照國家規(guī)定支付加班費。
7、員工應按照規(guī)定時間上下班,不得遲到、早退、曠工。
8、員工請假應提前向部門負責人提出申請,經(jīng)批準后方可休假。
三、工資與福利
9、員工工資按照崗位工資、績效工資、加班費等構成。
10、員工工資發(fā)放按月進行,不得拖欠。
11、員工享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。
12、員工因工受傷,按照國家工傷保險條例執(zhí)行。
四、培訓與晉升
13、廠部定期組織員工培訓,提高員工技能和素質(zhì)。
14、員工有參加培訓的權利,并應積極參與。
15、員工晉升按照崗位需求、工作表現(xiàn)和考核結(jié)果進行。
五、安全生產(chǎn)
16、員工應嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)安全。
17、員工應定期接受安全生產(chǎn)教育和技能培訓。
18、員工發(fā)現(xiàn)安全隱患,應立即報告并采取措施消除。
19、員工在工作中應佩戴必要的安全防護用品。
六、獎懲制度
20、員工有下列情形之一的,給予獎勵:
(1)在工作中表現(xiàn)突出,取得顯著成績的;
(2)提出合理化建議,對生產(chǎn)、管理等方面有突出貢獻的;
(3)在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等方面有突出貢獻的。
21、員工有下列情形之一的,給予處罰:
(1)違反國家法律法規(guī)和廠部規(guī)章制度的;
(2)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度,造成事故的;
(3)在工作中玩忽職守,給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的。
七、附則
22、本制度由石料廠人力資源部負責解釋。
23、本制度自發(fā)布之日起施行。
24、本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處,以國家法律法規(guī)為準。
25、本制度未盡事宜,由廠部另行規(guī)定。
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